ADP（Automatic Data Processing, Inc）成立于 1949 年，創辦之初便開始推廣“薪酬外包”，發展人力資源相關業務。經過 12 年的發展，ADP 公司于 1961 年在美國納斯達克上市，當年總收入達 40 萬美元。1974 年 ADP 收購荷蘭薪酬服務公司，跨國機構雛形初現。2001年，ADP 收購澳大利亞薪酬服務公司，正式進入亞太薪酬服務市場。2006 年，ADP 進入中國市場，在上海和北京設立辦事機構，主要為跨國公司的中國分支機構提供人力外包服務。2012 年，ADP 宣布收購美國最大的招聘流程外包公司 The Right Thing 公司；同年 5月，ADP 宣布啟動人才管理系統業務，推出業界領先的集成人才解決方案。目前，公司在全球 100 多個國家為 650000 多家客戶提供基于云計算的全方位人力資本管理解決方案，2016 財年全球營業額約 117 億美元，位居 2016 美國財富 500 強第 248 位，當前市值約500 億美元，是全球市值最大的人力資源管理公司。
ADP 的全球化始于 1974 年并購荷蘭一家小型薪酬服務公司,隨后國際化擴張加速，截止2016 年,ADP 的業務已拓展至全球 112 個國家。2017 財年，ADP 美國營收 105.37 億美元（占比 85.12%，同比增 6.8%），歐洲營收 10.86 億美元（占比 8.77%，同比增 2.1%），加拿大營收 2.91 億美元（占比 2.35%，同比增 2.5%），其他地區營收 4.65 億美元（占比 3.76%，同比增 3.4%）。雖然近幾年美國市場業務占比持續提升，但是需要注意，其他地區（包括中國）的營收提升較明顯。
從 2006 年開始，ADP 就不斷增加對 HCM 領域的戰略資源投放，對于其他非 HCM 業務采取逐漸剝離的方式，過去 10 年間共計剝離資產營收約 50 億美元，公司戰略定位十分清晰。目前，公司在 HCM 領域遙遙領先，是排名第二公司規模的 2.3 倍。
ADP 未來將通過更專注于三大領域實現增長：（1）以云計算為基礎的 HCM 解決方案，預計未來 3 年營收的 CAGR5%-6%；（2）通過平臺與流程化操作來發展和擴大 HRBPO(人力資源流程外包）解決方案，預計未來 3 年營收的 CAGR12%-14%；（3）全球化的 HCM 決方案，預計未來 3 年營收的 CAGR6%-7%。這三種解決方案會根據客戶的屬性調整產品組合，以更高效的解決客戶問題。
